厚生政策情報
2008/03/24
特養・老健職員の給与低く重労働なため、人材確保困難 東京都調査
人材確保が困難な理由は「給与が低い」と「業務内容が重労働」収支差額率は悪化、人件費比率は上昇（３／２４）《東京都》
東京都は３月２４日に、平成１９年度特別養護老人ホーム等の経営実態調査結果の速報を公表した。
この調査は、都内の特別養護老人ホーム（特養）及び介護老人保健施設（老健）の実態や課題を把握し、平成２１年度に予定されている介護報酬改定に
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