YONYAKU.com会員 MemberLogin
ログイン状態を保持
医療経営情報サービス/
YONYAKU MEMBER
医療ニュース
厚生政策情報
病院経営Q&A
クリニック経営Q&A
介護福祉経営Q&A
調剤薬局経営Q&A
人事労務Q&A
よくわかる!地域包括ケア
特集記事
今月のキーポイント
セミナーレポート・インタビュー
役職者としてのヒント
調剤薬局最前線
病院経営CaseStudy
クリニック経営CaseStudy
介護福祉経営CaseStudy
調剤薬局経営CaseStudy
toggle navigation
YONYAKU MEMBER/
医療経営情報サービス
医療ニュース
厚生政策情報
病院経営Q&A
クリニック経営Q&A
介護福祉経営Q&A
調剤薬局経営Q&A
人事労務Q&A
よくわかる!地域包括ケア
特集記事
今月のキーポイント
セミナーレポート・インタビュー
役職者としてのヒント
調剤薬局最前線
病院経営CaseStudy
クリニック経営CaseStudy
介護福祉経営CaseStudy
調剤薬局経営CaseStudy
医療経営情報サービスTOP
>
人事労務Q&A
>
Q.新型コロナウイルス対策で労働者を休ませる場合の休業手当について教えてください。
人事労務Q&A
2020/04/22
Q.新型コロナウイルス対策で労働者を休ませる場合の休業手当について教えてください。
新型コロナウイルス感染症対策として、職員には毎日検温してもらい、熱が37.5度以上ある場合は休ませるようにしています。この場合、休業手当を支払う必要はありますか?
この情報へのアクセスは医療経営情報サービスの会員に限定されています。会員の方はログイン後、閲覧ください。
既存ユーザのログイン
ユーザー名
パスワード
ログイン状態を保存する
パスワードをお忘れですか?
パスワードリセット