割増賃金についてお尋ねいたします。当院では受付事務員がレセプト点検などのレセ業務を行っています。レセ業務は診療時間外に行うので、割増賃金が発生しないようにパート受付職員にしてもらっています。このたびフルタイム勤務の受付（現状では週・約40時間勤務）がスキルアップのためにレセ業務をやりたいと申し出てきました。本人は、「割増賃金は要らない、通常の時間給でいい」と言っています。本人の同意があれば、割増賃金でなく通常の時間給でもいいのでしょうか？