人事労務Q&A

全 384 件

2011/10/11

Q．診察や仕事に対する「使命感」を、どう伝えればいいのか

患者さんにもっと尽くせるはずだ、という思いと、スタッフにも同じ方向を見てもらわなくては、という気持ちがあります。その使命感をスタッフにもきちんと伝えていきたいのですが、どのようなことに注意して実践実行していけばよいでしょうか。･･･もっと見る

2011/09/26

当院は大部分が常勤スタッフなのですが、本人の希望で、週1日しか勤務しないスタッフがいます。そのスタッフが、他のスタッフと同様、有給休暇の申請を出してきたので、私は思わず声を荒げてしまいました。･･･もっと見る

2011/09/12

スタッフの退職理由について、「言った、言わない」とトラブルにならないためには、最低限、どのような対応をしておく必要がありますか。･･･もっと見る

2011/08/29

時間給のスタッフが、3ヵ月後に退職をしたいと申し出てきました。引継ぎを考えて、3ヵ月も前に申し出てくれたわけで、私としても、本人に不利益にならないように、今後のシフトを考えたいと思います。･･･もっと見る

2011/08/08

オープニングからずっと、当院を支えてくれているスタッフがいます。仕事もできるし、他のスタッフからの信頼感もあります。任せられると頑張るタイプなので、権限委譲もしてきました。･･･もっと見る

2011/07/25

当院では、残業に対してはきちんと残業代を払っているのですが、間違いがないかどうか、念のため確認しておきたいと思います。残業単価の計算にあたって、割増率は25％で正しかったでしょうか。･･･もっと見る

2011/07/11

常勤スタッフが月末退職を申し出てきたのですが、31日は日曜日なので、30日までの出勤となりました。退職届も受け取っているのですが、退職日が明記されていません。妻が「30日退職と31日退職で、社会保険が変わるので、困る」と怒っています。･･･もっと見る

2011/06/27

当院では、古株のスタッフが日常業務を支えてくれています。しかし、この1年、若手を採用しても定着しません。原因は、古株のスタッフにあります。･･･もっと見る

2011/06/13

母がケガをして、3ヵ月ほど入院することになりそうです。以前、従業員が病気で休んだときには、健康保険から手当が支給されたと記憶しているのですが、母の場合も支給されますか？･･･もっと見る

2011/05/25

開業して数年経過し、ようやく私も、「労務管理の大本は採用にある」ということが分かってきました。そこで、採用についていろいろ試行錯誤しています。･･･もっと見る