スタッフへのメッセージ

全 20 件

2009-11-30

５S

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也整理・整頓・清掃・清潔を４Ｓといいます。これに、「しつけ」を加えたものを５Ｓといい、ほとんどの企業の新入社員研修では、一番初めに教えることのひとつです... ･･･もっと見る

2009-10-26

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也「経営」という言葉は、医療関係の方にとってはあまりいいイメージがない言葉かもしれませんが、もともとの発祥は仏教用語にあるといわれ（いくつかの説はありま... ･･･もっと見る

2009-09-28

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也自分自身の行動を変えていく、習ったことを実践するという中には、５つの段階があります。　　　　第１段階　　知る　　　　第２段階　　理解する　　　　第３段... ･･･もっと見る

2009-08-31

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也私たちは、周囲の人たちからどのように見られているでしょうか。あまり気にすると自意識過剰になってしまいますが、自分がどう見られているかを考えることは重要... ･･･もっと見る

2009-07-27

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也一般企業では、新人研修の際に最初に教えるのが、この報告・連絡・相談（略して、ホウレンソウ）です。ホウレンソウは、組織の血液といわれます。円滑なホウレン... ･･･もっと見る

2009-06-29

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也よく、プライドが高い人、低い人という話があります。プライドが高いというとどちらかといえば、ネガティブなイメージに捉えてしまうことがあるのではないでしょ... ･･･もっと見る

2009-05-25

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也満足の反対は？当然、「不満」と考えるでしょう。しかし、これは正しいようで、少し違います。例えば、とても混んでいるスーパーのレジに並んだとします。このス... ･･･もっと見る

2009-04-27

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也何か問題があったり、嫌なことがあったりすると、ついつい私たちは「○○さんが悪い」「患者さんが悪い」「仕組みが悪い」「忙しいのが悪い」「会社が悪い」「まだ... ･･･もっと見る

2009-03-16

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也皆さんの仕事の成果は何でしょうか？仕事の成果とは、単に売上とか利益と言うことではありません。もちろん、売上や利益は大切です。利益がなければ機械も買えま... ･･･もっと見る

2009-02-15

（株）日本経営戦略人事コンサルティング　橋本　竜也仕事の成果＝モノの見方・考え方×能力×意欲このような式をご存知でしょうか。人材育成とか能力開発というと、私たちはこの中の「能力」の部分ばかりを見てしまい... ･･･もっと見る