［診療報酬］ 24年度改定、医療従事者の処遇改善巡る議論始まる 中医協総会
中央社会保険医療協議会 総会（第561回 10／27）《厚生労働省》
中央社会保険医療協議会・総会は27日、2024年度の診療報酬改定に向けて医療機関の職員の処遇改善を巡る議論を始め、長島公之委員（日本医師会常任理事）は、医療機関が賃上げに対応し切れないために他産業への人材の流出が進み、人材確保が困難になっているとして「地域医療の存続に関わる」と強い危機感を表明した。 ･･･もっと見る
［診療報酬］ 基本方針の重点課題に「人材確保・働き方改革推進」 厚労省案
社会保障審議会 医療保険部会（第169回 10／27）《厚生労働省》
厚生労働省は27日、2024年度診療報酬改定の基本方針で、「現下の雇用情勢を踏まえた人材確保・働き方改革等の推進」を重点課題に位置付ける案を社会保障審議会・医療保険部会に示した。 ･･･もっと見る
【24年度介護報酬改定】「総合マネジメント体制強化加算」は基本サービス費に包括へ
厚労省が小多機・看多機、GH等の見直し案を提示 給付費分科会
厚生労働省は10月23日の社会保障審議会・介護給付費分科会に、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）や小規模多機能型居宅介護（小多機）などの介護報酬上の評価の見直し案を提示した。グループホームの「医療連携体制加算」を看護体制に対する評価と医療的ケアが必要な高齢者の受け入れに対する評価に分離することや、小多機等における「総合マネジメント体制強化加算」を基本サービス費に包括する考えなどを打ち出した。 ･･･もっと見る
実績重視で過度・過剰に報酬追求する薬局企業の姿勢牽制
安川薬剤管理官 「『節度ある対応』をどう考えるかも大事」
厚生労働省保険局医療課の安川孝志薬剤管理官は、次期診療報酬改定の見通しについて解説した第17回日本薬局学会学術総会特別企画の講演において、あえて診療報酬で調剤大手チェーンが厳しく見られていることに言及し、「合法だから何を算定しても良いとなると、お金がないのでうまくやっていかなければならない。節度ある対応をどう考えるか、ということも意外に大事なところとなる」と語るなど、暗に実績重視で過度に報酬を追求する薬局企業がある実態を指摘した。 ･･･もっと見る
Ｑ． 新型コロナ治療薬の公費支援について2023年10月からの取り扱いはどうなりますか？
新型コロナウイルス感染症治療薬の薬剤費を全額公費負担とする措置が2023年9月末で終了すると聞きました。10月からは公費負担は一切なくなり、患者の自己負担割合に応じた窓口負担を徴収することになるのでしょうか。また、外来医療に関する診療報酬上の特例措置の取り扱いについても教えてください。 ･･･もっと見る
［介護］ 介護報酬改定の施行時期、4月維持を要望 老施協
社会保障審議会 介護給付費分科会（第229回 10／26）《厚生労働省》
介護報酬改定の施行時期について、診療報酬改定と合わせて6月に後ろ倒しするか、4月に据え置くかで議論が行われていることに対し、全国老人福祉施設協議会（老施協）は26日、社会保障審議会・介護給付費分科会長に4月施行を維持するよう要望した。 ･･･もっと見る
［介護］ 通所介護の入浴加算（I）に研修を組み込む案、厚労省が提示
社会保障審議会 介護給付費分科会（第229回 10／26）《厚生労働省》
社会保障審議会・介護給付費分科会は26日、通所介護や地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護の「入浴介助加算」の見直しを議論した。 ･･･もっと見る
［介護］ 大規模事業所の通所リハ、評価にメリハリ付けを 24年度改定で
社会保障審議会 介護給付費分科会（第229回 10／26）《厚生労働省》
社会保障審議会の介護給付費分科会は26日の会合で、大規模な通所リハビリテーション事業所の基本報酬を2024年度の報酬改定で見直す厚生労働省の対応案におおむね合意した。 ･･･もっと見る
【24年度診療報酬改定】次期薬価制度改革に向けた2巡目の議論を開始 薬価専門部会
初回は新薬創出等加算の企業区分などで意見交換
中央社会保険医療協議会・薬価専門部会は10月18日、2024年度薬価制度改革に関する二巡目の議論に入った。同日と20日の部会では、イノベーションの評価の観点から、「新薬創出・適応外薬解消等促進加算」（新薬創出等加算）や有用性系加算のあり方など、新薬に関するルールについて意見を交わした。 ･･･もっと見る
医師の働き方改革の影響
求められる体制変更
2019年4月から「働き方改革関連法」が順次施行され、残業の上限規制や有給休暇の取得、適切なインターバルの確保などが実施され、わが国の労働環境は大きく様変わりしました。 そして、2024年4月からいよいよ医師に対する「時間外労働の上限規制」が適用されます。 ･･･もっと見る
