クリニック経営CaseStudy
変形時間労働制で残業ゼロ満足度が高まり離職も防ぐ
～笹川眼科（新潟県長岡市）
労働時間の意識を高めだらだら居残る風潮を改善笹川眼科では1カ月単位の変形労働時間制とスタッフにシフト調整を任せることで、残業ゼロと働きやすい環境づくりを実現している。変形労働時間制とは、一定の単位期間... ･･･もっと見る
診療行為に専念する役割り分担を促進し患者の満足度向上につなげる
～医療法人翠光会まつもと皮膚科クリニック（京都府福知山）
POINT!（1）院長が診療行為に集中できる環境を構築 院長が診療に集中できるよう、スタッフオペレーションはチーフが担当。経営は理事長が担う。（2）スタッフヤードを充実させる 職員がゆったりとできる空間構... ･･･もっと見る
「待たせない」をモットーに介護の視点も生かした診療を展開
上田眼科（福岡県太宰府市）
POINT!（１）涙道手術など他院が手がけていない治療を実施保険点数は低いが、高齢者の多くが悩んでいる涙目や目やに。涙道手術で快適になることで口コミでの患者数が増加している。（２）「待たせない」「早く診察す... ･･･もっと見る
グループ内の複数診療所が集まりワンストップで医療サービスを提供
青山クオーツデンタルクリニック（東京都渋谷区）
POINT!（1）建物内に複数の診療所が併設歯科の保険診療の同院、自由診療専門歯科診療所、医科診療所のフロアがあり、一つの建物で幅広いニーズに対応。（2）医科歯科連携で患者の健康をトータルサポート別フロアの医... ･･･もっと見る
ビジネスパーソンを対象に薬に頼らない治療を実践
ベスリクリニック（東京都千代田区）
POINT!（１）自身の経験からビジネスパーソンのメンタルケアを意識院長のサラリーマン時代の経験をきっかけに、仕事や家庭でストレスがたまるビジネスパーソンの心のサポートに注力する。（２）外部環境の原因を改善... ･･･もっと見る
ビジネスパーソンをターゲットに質と効率性を両立した診療を実践
新宿駅前クリニック（東京都新宿区）
POINT（1）仕事帰りにも通いやすい診療所づくりを進める予約なしで19時までの診療と、業務の効率化で待ち時間短縮を実践。仕事帰りに受診したいといったビジネスパーソンのニーズに応えている。（2）患者の目を引く... ･･･もっと見る
地域で苦しむ患者・家族のために在宅緩和ケアを学ぶOJT
～めぐみ在宅クリニック（神奈川県横浜市）
「どんな病気でも、どこに住んでいても、安心して人生の最期を迎えることのできる社会を目指す」という理念のもと、めぐみ在宅クリニックでは、人生の最終段階に対応できる人材の育成に取り組んでいる。患者の苦しみ... ･･･もっと見る
地域の未来を見据えて在宅医療と介護を一体的に提供
医療法人愛礼会松前内科医院（愛知県一宮市）
注目POINT!（1）診療所を核に一貫性のある医療・介護サービスを提供患者が住み慣れた地域で暮らし続けることを支援すべく、約30の介護事業を展開。医療から介護まで切れ目のないサービスを提供する。（2）コミュニケ... ･･･もっと見る
認知症専門診療所として迅速な診断・治療を実践
くるみクリニック（東京都世田谷区）
注目POINT!（1）認知症を専門に診断・治療日本神経学会の認定専門医である院長のもと、MRIなどを使用して認知症を専門に診断・治療を行う。（2）かかりつけ医と連携して治療を継続確定診断や治療方針の決定は同院で... ･･･もっと見る
メディカルスパを併設し患者・スタッフの満足度を高める
いなばクリニック（横浜市港南区）
注目POINT!（1）複数の診療科目を掲げ季節変動をなくすマイナーな診療科目を複数標榜することで、季節ごとに異なる疾患の患者が来院するようになった。収入に季節変動がなくなり、経営が安定化。（2）「敷居の低い美... ･･･もっと見る
