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2007/11/27
社会保障制度調査会 医療委員会（11／27）《自民党》
平成20年度診療報酬改定の基本方針案について、厚労省より説明
2007/11/27
社会保障カード（仮称）の在り方に関する検討会（第3回 作業部会 11／27）《厚労省》
社会保障カード（仮称）、経団連など4団体と意見交換 厚労省検討会
2007/11/27
混合診療に関する厚生労働省との公開討論（11／27）《内閣府》
混合診療解禁をめぐり、規制改革会議と厚労省が公開討論
2007/11/26
Q:退職した職員による情報漏洩
過去に勤務されていた職員さんが、近くの医院に就職され、当診療所の内容を話されているそうですが、それを辞めさせる事は出来るのでしょうか。 ･･･もっと見る
2007/11/26
Q:退職した従業員が患者にセールスの電話をして困っています
退職した旧従業員さんがセールスの仕事をされており、患者様に勧誘の電話をかけられているそうです。何か対処する方法はありませんでしょうか。 ･･･もっと見る
2007/11/26
厚生労働大臣と全国知事会との意見交換会（第2回 11／26）《全国知事会》
全国知事会が周産期医療と医師確保対策の充実を求める 意見交換会
2007/11/26
社会保障審議会 医療保険部会（第29回 11／26）《厚労省》
平成20年度の社会保障予算2200億円削減に向け、方策を検討
2007/11/26
「都立病院経営委員会報告 今後の都立病院の経営形態のあり方について」の提出について（11／26）《東京都》
都立病院の新たな経営形態に関する報告書を提出 東京都
2007/11/26
経済財政諮問会議（平成19年 第28回 11／26）《内閣府》
医療サービスの質を維持・向上しつつ効率化を 予算編成基本方針案
2007/11/25
2006年診療報酬改定の診療所への影響とグループ化の意義 PART3
－PART3：グループ化への挑戦－
2006年の診療報酬改定では、診療報酬上において、医師連携・診診連携に対しての評価が、様々な形で織りこまれるようになった。そして、「セカンドオピニオン」や「24時間対応の在宅医療」を実践していくためにも、クリニックモールやグループ診療のような開業形態が改めて注目されることになる。 ･･･もっと見る
