人事労務Q&A

全 409 件

2014-06-23

Q．介護休業制度について教えて下さい。

Ｑ．介護休業制度について教えて下さい。従業員の家族が病気で倒れ、介護が必要な状態となりました。それに伴い、その従業員より介護休業の申請が出されましたが、介護休業についてはどのような法律上の取扱いがなさ... ･･･もっと見る

2014-06-09

Ｑ．労使協定について教えて下さい。労使協定とは、どのような意義や機能を託されているものなのでしょうか。Ａ．労働者と使用者との間で締結される、書面による協定です。労使協定とは、労働者と使用者との間で締結... ･･･もっと見る

2014-05-26

Ｑ．法定帳簿の保存期間は？労働者名簿や賃金台帳等の書類は、どのくらい保存すれば良いのでしょうか。Ａ．保存期間はどの書類も共通で3年間です。労使協定の場合も、有効期間満了日から3年間は保管しなければなりま... ･･･もっと見る

2014-05-12

Ｑ．平成26年度の健康保険料率・介護保険料率は？平成26年度の健康保険料率・介護保険料率の改定内容は、どのようになりましたか？Ａ．介護保険料率のみ1.72%に引き上げへ先日協会けんぽより発表があり、平成2... ･･･もっと見る

2014-04-21

Ｑ．ミーティングをすると、後ろ向きな意見が多くなる。現場の参加意識を高めようと、定期的なミーティングを始めたのですが、出てくる意見は後ろ向きな意見ばかりで逆効果になっています。進め方に問題があるのでし... ･･･もっと見る

2014-04-07

Ｑ．社会保険の対象者基準は？年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険等の社会保険がありますが、どの従業員を何の社会保険に加入させたらよいのでしょうか？Ａ．全従業員を加入させるもの、対象者が明確に決まって... ･･･もっと見る

2014-03-24

Ｑ．正規従業員と同じ労働条件にしなければなりませんか？有期労働契約から無期労働契約に転換する場合、正規従業員と同じ労働条件にしなければなりませんか？Ａ．正規従業員と同じ労働条件にしなければならな... ･･･もっと見る

2014-03-10

Ｑ．無期労働契約に転換させなくてもよい、特別なルールはありませんか？有期労働契約を反復更新し、5年が経過します。無期労働契約に転換させず有期労働契約のままで継続できる、特別なルールはありませんか？Ａ．... ･･･もっと見る

2014-02-24

Ｑ．有期労働契約を反復更新し、5年が経過した場合は？平成25年4月1日に労働契約法改正により、有期労働契約を反復更新し5年を経過すると、期間の定めのない契約（無期労働契約）に従業員を転換しなければならないそ... ･･･もっと見る

2014-02-10

Ｑ．インフルエンザになった従業員を休ませるときは、休業手当が必要？インフルエンザの患者さんが増えてきました。従業員一同、予防には万全の体制をとっていますが、中には感染する従業員もいます。感染した従業員... ･･･もっと見る