特集記事

全 894 件

2018-08-29

特集　LGBT対応の基本（下）

【LGBTへの取り組み】動き始めたLGBTへの対応採用担当者の理解が不可欠に戸田中央医科グループダイバーシティーを推進多様な人材が活躍する職場づくり“ダイバーシティー＆インクルージョン”を推進する戸田中央医科... ･･･もっと見る

2018-08-28

低いLGBTのカミングアウト率 SOGI（ソジ）ハラスメントも問題に「日本労働組合総連合会」が実施したLGBTの職場意識調査では、職場の上司、同僚、部下がLGBだったら「嫌だ」と回答した人が35％いた。同じ質問でトラン... ･･･もっと見る

2018-08-27

LGBTは性的マイノリティーの総称だ。外国人や障害者は外見で気づくことができるが、LGBTの多くは外見では分からないため、社会的認知が進まず、当事者の困難も分かりにくい。戸田中央医科グループでは2018年7月、LGB... ･･･もっと見る

2018-08-22

【緩和ケアの基準】緩和ケア病棟の歴史は40年看取りの文化を地域に還元へ続いて前野氏は、日本ホスピス緩和ケア協会で策定した「在宅緩和ケアの基準」を紹介した。2016年4月の診療報酬改定後、「在宅緩和ケア充実診... ･･･もっと見る

2018-08-21

【在宅ケアの実態】患者自身の在宅の意志に腹をくくる家族を励まし、家族力を引き出す大腸がん患者が帰宅を希望典型的な老々介護に高齢者の独居や老老介護が増加する中、前野氏はそんな時代を象徴する具体的な事例... ･･･もっと見る

2018-08-20

「在宅緩和ケア充実診療所加算」が2016年度診療報酬改定で認められ、初めて診療報酬に在宅緩和ケアが明記・認知された。日本のホスピス緩和ケアは病棟中心に発展してきたが、7月14日に開かれた日本ホスピス緩和ケア... ･･･もっと見る

2018-08-07

【事例2】モニタリングレポートで認知症の早期発見介護現場の革新機器導入は理念先行で推進長谷工グループ　生活科学運営計測データを解析し医師のコメントとともにレポート提供長谷工グループの株式会社生活科学運... ･･･もっと見る

2018-08-06

IoT機器やAI解析のほか、介護ロボットなどの最新機器を導入する動きが活発だ。しかし、補助金に頼って導入しても、現場に普及できなかったという失敗例もあるようだ。一方で、着実に成果を積み重ねている事業者もあ... ･･･もっと見る

2018-08-03

【討論】医療・介護それぞれの人材確保何が打開策になるのだろうかコーディネーター：埼玉県立大学理事長・慶応義塾大学名誉教授　田中滋氏パネリスト：鈴木康裕氏、相澤孝夫氏、猪口雄二氏、東憲太郎氏自己達成感... ･･･もっと見る

2018-08-02

薬価引下げで成り立つプラス改定毎年の引下げで財源枯渇の可能性全日本病院協会会長　猪口雄二氏全日本病院協会会長の猪口雄二氏は、診療報酬改定率の推移と病院の経常利益率の推移を振り返って、次のような見解... ･･･もっと見る