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次世代育成支援に関する取り組み
子育てサポート企業として


“子育てサポート企業”として認定されました!


子育てサポートしています

●次世代認定マーク(愛称:くるみん)
「次世代育成対策推進法」に基づいて策定した行動計画を達成し、厚生労働省が定める一定の要件を満たした場合、「子育てサポート企業」として認定されます。次世代認定マーク(くるみん)は、その認定された企業だけが使用を認められているものです。

よんやくは、平成24年11月16日付で「次世代育成対策推進法」に基づく“子育てサポート企業”として厚生労働省より認定を受けました。


この法律は、次の世代を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくることを目的としており、今回の認定は、仕事と子育ての両立を支援する当社の取り組みを評価していただいたものです。


認定の対象期間では、女性の育児休暇取得率は100%、男性の育児休暇取得者は1名でした。
認定後も、性別に関係なく育児に参加できる環境づくりを目標に、さらなる制度の拡充や周知等、様々な取り組みを行っています。


平成25年11月現在、女性の育児休暇取得率は100%、そして男性は新たに4名の社員が育児休暇を取得しています。


よんやくが大切にしていることは「組織力」であり、「組織力」の源泉は「人」です。
社員一人一人がその能力を十分に発揮でき、活き活きと働ける環境をつくっていくことが「人」の力を支える基盤となり、ひいては「組織力」の強化につながると考えています。


よんやくは、今後もワークライフバランスの実現に向けた取り組みを推進し、地域に根ざした企業として、次世代育成支援について積極的に取り組んでいきたいと思います。





行動計画

株式会社よんやく行動計画 (PDFファイル:90.6KB  掲載日:平成29年6月29日